Что означает производство по уголовным делам?
Обратитесь к опытному адвокату за помощью в уголовном деле. Мы разъясним как осуществляется производство по уголовным делам. Звоните адвокату Арделяновой Ольге Викторвне по телефону (495) 518-22-41, адвокат сможет Вам помочь.
Адвокат по уголовным делам для построения надлежащей защиты своего подзащитного должен иметь хорошее представление о процессе расследования уголовных дел.
Например, первоначальные следственные действия входящие в производство по уголовным делам.
Дела о кражах, грабежах и разбойных нападениях возбуждаются, как правило, в связи с сообщениями граждан, работников охраны, представителей администрации предприятий и учреждений, в связи с задержанием преступников с поличным, а также при выявлении кражи работниками милиции. Признаками преступления служат следы взлома запоров или проломы в потолке, окнах, стенах хранилищ, следы нападения на граждан — причинение телесных повреждений, связывание, затыкание рта и т. п.
Первоначальными следственными действиями по данной категории дел являются осмотр места происшествия, допрос заявителя, потерпевшего, свидетелей-очевидцев, материально-ответственного лица, задержание, освидетельствование потерпевшего и подозреваемого, обыски, опознания, проверка показаний на месте. Подробно эти следственные действия описываются в следующих параграфах применительно к конкретным видам данной группы преступных посягательств.
Особое значение в производстве по уголовным делам при раскрытии краж, грабежей и разбойных нападений имеют оперативно-розыскные мероприятия: преследование по «горячим следам», «прочесывание» работниками милиции и членами народных дружин территории, окружающей место кражи, грабежа, разбоя, и близлежащих строений, применение служебно-розыскной собаки, преграждение путей наиболее вероятного ухода преступника. Одновременно на основании поручений следователя оперативно-розыскные работники проводят розыск похищенного, для чего проверяют места возможного сбыта и хранения похищенного имущества: комиссионные магазины, скупочные пункты, ломбарды, камеры хранения ручной клади «а железнодорожных вокзалах и в аэропортах.
Уголовные дела по расследованию должностных преступлений.
Общие вопросы расследования должностных преступлений в производстве по уголовным делам.
3. Надобность исследования условий деятельности предприятия, организации, учреждения объясняется тем, что совершение преступления неотделимо от положения и характера работы данного лица на конкретном предприятии или в организации, учреждении. Особенно важное значение имеет выяснение этих условий в случаях, когда виновные мотивируют свои действия производственной необходимостью. Следует на месте ознакомиться с условиями работы как должностного лица, так и предприятия, организации в целом или их подразделений, допросить их сотрудников, руководителей отдельных участков и подразделений, имевших непосредственное отношение к определенной деятельности обвиняемого.
В зависимости от конкретных обстоятельств дела необходимыми сведениями могут располагать главные или старшие бухгалтеры, ревизоры КРУ, начальники цехов или отделов, рядовые сотрудники производственных подразделений и т. д. Могут быть допрошены и специалисты отдельных отраслей. При допросах следует выяснять, действительно ли названные условия были затруднены, каков характер трудностей и чем они вызывались, кто ответствен за их наступление, как можно было их устранить. Для решения указанных вопросов могут быть назначены также планово-экономическая, судебно-бухгалтерская и иные экспертизы.
4. Важнейшее значение для расследования имеет установление целей и мотивов совершения приступления.
Они позволяют отграничить злоупотребление властью или служебным положением, превышение власти или служебных полномочий от халатности и других (нередко более опасных) преступлений. Следует иметь в виду, что виновные часто скрывают, маскируют свой действительный умысел, стремясь избежать ответственности за более опасные преступления. Так, в случаях совершения хищений имущества маскируется корыстный умысел; при злоупотреблении властью умышленные действия (бездействие) выдаются за халатность.
Мотивы злоупотребления властью или служебным положением, как и превышения власти или служебных полномочий, устанавливаются и доказываются путем допросов обвиняемых, лиц, причастных к деятельности виновного, допросов потерпевших (если вред действиями виновного причинен гражданам), осмотров и в необходимых случаях выемки документов. Цель и мотивы названных преступлений бывают весьма разнообразными. Так, целью может быть получение материальных благ (премий, путевок в дома отдыха и санатории для себя, знакомых, близких; льгот на получение или строительство (ремонт) дачи, дома, квартиры; сокрытие недостатков и упущений в своей работе и работе руководимых предприятий, организаций или их подразделений и т. п. Злоупотребление властью или служебным положением, превышение власти и служебных полномочий совершаются из корыстных, карьеристских побуждений, ложно понимаемых интересов производства и других мотивов.
Нередко цели и мотивы превышения власти, злоупотребления властью или служебным положением сочетаются. Так, должностное лицо, умышленно злоупотребляя служебным положением, неправомерно получает дополнительное вознаграждение и одновременно добивается более высокого служебного положения. Цели и мотивы неправомерных действий связаны с содержанием последних.
В зависимости от содержания преступных действий определяется круг лиц, подлежащих допросу, а также вид документов, которые следователь должен осмотреть и изучить. Например, если злоупотребление служебным положением со стороны директора магазина состояло в систематическом изъятии дефицитных товаров из продажи с последующей реализаций нх знакомым и близким, то для установления умысла виновного необходимо допросить продавцов, кассира, кладовщика (если он есть), покупателей дефицитных товаров, произвести выемку и проанализировать приходные накладные, фактуры, кассовые отчеты о поступлении выручки и т. д.
Если злоупотребление властью или служебным положением совершалось с целью необоснованного получения премиального вознаграждения, необходимо проанализировать и сопоставить документы первичного учета (наряды), данные государственной отчетности о выполнении планов, документы, по которым начислялись и выплачивались премиальные вознаграждения (списки на премирование, приказы, ведомости и т. д.); допросить работников бухгалтерии, плановых отделов, руководителей и иных работников отдельных подразделений предприятия или организации.
|