|
Консультации по трудовым спорам. |
Консультация по трудовым спорам.
.jpg) Вопрос юристу : После производственной травмы произошедшей в 2004 году(оторвал безымянный палец на правой руке) МСЭК установил 10% утраты трудоспособности на основании акта о производственной травме. В 2009 г. на переосвидетельствовании во МСЭК сняли процент утраты. Обоснавали так: работаю на том-же предприятии и на том-же месте и сослались на медсправку для водителей-годен к управлению... Я работаю водителем и помимо работы за рулем необходимо машину содержать технически исправной. Могут снимать степень утраты трудоспособности по прошествии какого-либо времени? Пальца-то нет и не вырастет. Подскажите как поступить
Консультации по трудовым спорам: Мой муж(работал у ИП) 18 марта написал заявление на увольнение по собственому желанию. Заявление подписали и назначили ревизию на 27 марта. По итогам ревизии выявили недосдачу в 20 тысяч рублей и решили проводить повторную. Вторую ревизию назначили на 3 апреля. Зарплату выдают 1 числа, а в этот раз сказали, что не дадут ни кому в связи с недосдачей. При этом муж с 1 числа у них в штате уже не числиться и никаких выплат сказали не будет(даже заработной платы за прошедшей месяц, которую они обязаны выплатить)! Имеют ли они право проводить вторую ревизию без него? Могут ли увольнять без выплаты заработной платы? Что мы можем сделать в данной ситуации? Поясняю: муж работал продавцом-консультантом, по ходу ревизии никаких документов составлено не было,договор о материальной ответственности подписан.
|
