Коллективные трудовые споры.

    Статья 37 Конституции РФ признает право на коллективные трудовые споры. Рассмотрение коллективных трудовых споров, в том числе право на забастовку, регулируется Федеральным законом от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями и дополнениями) и ТК РФ.

    Предметом коллективного трудового спора являются законные интересы и права трудового коллектива или коллективов двух или более организаций, даже когда спорящей организацией является профсоюз, поскольку он осуществляет защитную функцию по социальной защите трудящихся. Например, разногласия по вопросам изменения норм выработки, сдельных расценок, оплаты труда, установления систем заработной платы, режима рабочего времени, по вопросам состояния охраны труда и техники безопасности в организации.

    Вы можете получить необходимую юридическую помощь адвоката по гражданским и уголовным делам в нашем офисе или дистанционно. Подробнее в разделе "Услуги и цены.