Трудовые споры.
Трудовые споры. В юриспруденции дается понятие трудового права как самостоятельной отрасли права, представляющей собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения. Для получения юридической помощи адвоката по трудовым спорам звоните по телефону (495) 518-22-41. Адвокат Арделянова Ольга Викторовна сможет Вам помочь.
Трудовые правоотношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, введенным в действие с 01 февраля 2002 года. С даты введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации признаны утратившими силу некоторые нормативные акты действовавшие ранее, в частности, КЗоТ РСФСР – Кодекс законов о труде РСФСР.
В последующем, в Трудовой кодекс (ТК РФ) были внесены изменения и поправки. Так, с 06 октября 2006 года была принята новая редакция Трудового кодекса, изменения претерпели более 300 статей кодекса. Многие поправки носят технический характер, но большая часть изменений принципиальна и внесла существенные перемены в работе кадровых служб и бухгалтерии предприятий.
Право на труд – конституционное право человека. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует гражданам нашей страны свободу труда. «Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию…».
Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Граждане и юридические лица имеют право защищать свои трудовые права и законные интересы в суде. Юридическая консультация нашего адвокатского кабинета поможет вам составить исковое заявление в суд, определиться с тем какие права и законные интересы нарушены и как обосновать свою позицию в суде, какие доказательства следует собрать и представить в суд.
На нашем сайте представлены типовые образцы исковых заявлений о защите трудовых прав и интересов:
исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам сокращения численности или штата работников, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за прогул, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора (если это нарушение исключает возможность продолжения работы), исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с вступлением в законную силу приговора суда, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за совершение работником аморального поступка, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за совершение хищения по месту работы, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения, исковое заявление о взыскании доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам работы, исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, исковое заявление о взыскании заработной платы при простое, исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу.
В нашем офисе Вы можете получить подробную юридическую консультацию по трудовым спорам. Также рекомендуем воспользоваться он-лайн сервисами сайта или позвоните по телефону (495) 518-22-41 адвокату Арделяновой Ольге Викторовне. |
|
