| Срочный трудовой договор. |
Срочный трудовой договор. Иногда организация нуждается в том или ином специалисте на определенное время. В этом случае удобно заключать срочный трудовой договор. По общему правилу срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок ввиду характера предстоящей работы или условий ее выполнения (абз. 4 ст. 58 ТК РФ). Важно помнить, что заключение такого договора, если, конечно, это прямо не оговорено законом, -- право, а не обязанность сторон. Инициатива устанавливать в трудовом договоре условия о сроке его действия может исходить и от работодателя, и от работника. Причем в Трудовом кодексе приведен перечень ситуаций, в которых возможно заключение срочного трудового договора по инициативе одной из сторон (ст. 59 ТК РФ).
Сразу стоит сказать, что, конечно, в заключении срочного трудового договора наиболее заинтересован работодатель. И в первую очередь это связано с тем, что у него появляется еще одна законная причина для того, чтобы расстаться с сотрудником, который по тем или иным причинам не подошел под требования компании.
Опубликован Федеральный закон от 07.11.2011 № 305-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с реализацией мер государственной поддержки судостроения и судоходства» в соответствии с которым дополнен перечень категорий лиц, с которыми может заключаться срочный трудовой договор по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ) членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов.
 Кроме того, в соответствии со ст. 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лиц, получающие доходы от источников в Российской Федерации. Внесенными изменениями в НК РФ к доходам от источников в РФ отнесены: вознаграждение и иные выплаты за исполнение трудовых обязанностей, получаемые членами экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации. Вы можете обратиться к специалистам нашего адвокатского кабинета для получения юридической консультации и составления индивидуального срочного трудового договора в офис, по телефону или через он-лайн сервисы.
|
