Коллективный договор.

    Материал статьи и образец коллективного договора. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателям в лице их представителей.

Коллективный договор не может противоречить трудовому законодательству.

коллективный договор является правовым актом, заключенным между работодателем и работниками в лице их представителей, регулирующим социально-трудовые отношения на основе согласования взаимных интересов сторон.

    Для получения юридической консультации и помощи адвокат по интересующему Вас вопросу обратитесь в наш офис, позвоните или воспользуйтесь онлайн сервисами.

    Коллективный договор заключается  в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными  и нормативными правовыми актами  с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, Отраслевым тарифным соглашением между, Территориальным отраслевым соглашением по учреждениям.