У Вас есть вопросы по трудовому кодексу?

    С 01 февраля 2002 года введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации и соответственно с этой даты признан утратившим силу Кодекс законов о труде РСФСР.

    Между этими основными законами о труде огромная разница. Вновь принятый Трудовой кодекс отражает дух нынешнего времени и отношения между работодателями и работниками нового поколения.  30  июня 2006 года был подписан Федеральный закон № 90-ФЗ, вносящий очень много поправок и изменений в Трудовой кодекс.

    Изменения претерпели более 300 статей кодекса. Некоторые поправки и изменения носят технический характер, но многие очень принципиальны. Важные нововведения относятся к содержанию трудового договора между работодателем и работником, порядку заключения трудового договора и его расторжению. Поправки внесены в статьи трудового кодекса, касающиеся продолжительности рабочего времени сотрудников, времени отдыха, оплате и нормированию труда, охране труда, материальной ответственности сторон трудового договора.

    Изменения от Прохорова!     Большинства граждан России касаются лобируемые в настоящее время новые изменения в трудовой кодекс. 60 часов в неделю! Почасовая оплата труда, срочные трудовые контракты и многое другое. Как показывает проактика -  изменения определенно будут приняты. Пришло время начинать трудовые взаимоотношения через адвоката.    Мы готовы помочь Вам согласовать Ваш трудовой контракт, разрешить  трудовой спор в судебном или до судебном порядке.

    Рекомендуем ознакомиться с материалами сайта в разделе "Гражданские дела" - "Трудовое право".

    Для получения юридической консультации и помощи адвоката по интересующему Вас вопросу обратитесь в наш офис, позвоните или воспользуйтесь он-лайн сервисами сайта.