Юридическая консультация по трудовым вопросам.

    30 июня 2006 года принята новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации, начавшая действовать с 06 октября 2006 года. В действующий Трудовой кодекс внесено много поправок и изменений. Одним из важнейших нововведений стала закрепленная законом обязанность индивидуального предпринимателя – работодателя вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у индивидуального предпринимателя свыше пяти дней, в том случае если эта работа у работника является основной.

    При этом работодатель – гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем, по-прежнему не имеет права производить записи в трудовых книжках работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в письменной форме. В трудовом кодексе отражены существенные изменения в порядок расторжения трудовых договоров. Ведены дополнительные положения об отсутствии ответственности работодателя за задержку выдачи трудовой книжки в строго определенных случаях. 

    Для получения юридической консультации и помощи адвоката по гражданским и уголовным делам обратитесь в наш офис, позвоните или воспользуйтесь он-лайн сервисами. Юридическая консультация опытного адвоката по Вашему вопросу в офисе доступна по цене. Специальная цена на он-лайн консультацию через Skype, ICQ и Чат "Адвокат он-лайн" .  Подробнее в разделе  "Услуги и цены".